Prima di entrare nel dettaglio delle singole opportunità, è importante ricordare che esistono due tipi di prestazioni: assistenziali (come l’assegno di invalidità civile e la pensione di inabilità, legate alla percentuale di invalidità e a vincoli di reddito) e previdenziali (come l’assegno ordinario di invalidità e la pensione di inabilità totale, che sono sempre legate alla percentuale di invalidità ma in aggiunta alla situazione contributiva).
Le terminologie, molto simili, possono creare confusione: ecco perché è importante fare chiarezza.

Sei hai avuto una diagnosi di tumore e stai iniziando un percorso di cura, potrebbe essere utile fare domanda di invalidità civile: una prestazione economica assistenziale erogata dallo Stato che dà diritto a diversi benefici sociali e fiscali, che variano a seconda del grado di invalidità riconosciuto.

Il lavoratore dipendente malato di cancro può godere di alcuni diritti nella gestione del rapporto di lavoro: ecco quali.

La legge 104 riconosce a 1 dei familiari 3 giorni mensili, anche frazionabili in ore, a condizione che la persona assistita non sia ricoverata a tempo pieno.

L’indennità di accompagnamento è una prestazione economica erogata dall’INPS a sostegno della famiglia che deve farsi carico del familiare malato.

L’indennità di frequenza è un assegno riconosciuto ai minori con patologia oncologica
e prevede requisiti sanitari e iter burocratici specifici.