Lavorare durante e dopo le terapie: le forme di tutela
Il lavoratore dipendente malato di cancro può godere di alcuni diritti nella gestione del rapporto di lavoro: ecco quali.
Le prestazioni assistenziali per i malati di cancro – introduzione
Lo stato riconosce a tutti i malati delle prestazioni assistenziali. Come e chi può beneficiarne? In questa sezione spieghiamo requisiti e tipologie.
Ho una disabilità del 75%. Possono licenziarmi?
Licenziamento e disabilità. Cosa prevede la legge? Il datore di lavoro può procedere con il licenziamento? Risponde l'Avvocato del lavoro A. Carbone.
Il contratto di solidarietà può essere esteso alle categorie protette e a chi è invalido civile?
Il datore di lavoro può estendere il contratto di solidarietà ai lavoratori già assunti in categoria protetta? Risponde l'Avvocato del lavoro A. Carbone.
Mi sento mobbizata e temo il licenziamento. Quali tutele ho?
Quando si può parlare di mobbing? In che casi il licenziamento si definisce per giusta causa? L'Avvocato del lavoro A. Carbone ci parla delle tutele.
Le prestazioni previdenziali riconosciute ai lavoratori malati: panoramica generale
In caso di patologia oncologica, il lavoratore ha diritto alle cosidette prestazioni previdenziali. Qui i requisiti e le tipologie.
Lavorare durante la malattia oncologica: panoramica generale
Il lavoratore malato oncologico può presentare all'INPS un’unica domanda per il riconoscimento dei suoi diritti tra cui lo stato di invalidità.
Il lavoro durante la malattia oncologica: panoramica
Il lavoratore dipendente malato di cancro può godere di alcuni diritti nella gestione del rapporto di lavoro: ecco quali.
Lavorare durante e dopo le terapie oncologiche: le forme di tutela
Lavoro flessibile, scelta della sede, part time e inserimento nelle categorie protette: i diritti del lavoratore malato e le tutele per i familiari.
Antonella Carbone
Avvocato
