RISPOSTE, IDEE E MOLTO ALTRO PER ME (E IL MIO TUMORE).

Diritti & Info Pratiche

In questa parentesi vogliamo presentarvi gli esperti con cui collaboriamo per proporvi approfondimenti su una materia tanto importante quanto, talvolta, ostica da comprendere.

Parliamo della ricca sfera di norme e diritti, previsti dalla legge e dalla costituzione italiana, che hanno l’obiettivo di assicurare tutele ai cittadini che si trovano in situazione di fragilità.

Si tratta dunque dei professionisti con cui approfondiamo tematiche relative ai diritti riconosciuti ai malati e quelli riconosciuti ai lavoratori malati e ai familiari che se ne prendono cura. Non solo, grazie alla collaborazione con questi esperti, facciamo chiarezza in materia di agevolazioni, esenzioni e iter burocratici che permettono di accedervi.

QUALI SONO LE FIGURE PROFESSIONALI CHE COLLABORANO AD OGGI CON FRAPARENTESI?

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AVVOCATO DEL LAVORO

Si tratta di un professionista laureato in Giurisprudenza. Ha una preparazione specifica in diritto del lavoro. Ambito molto delicato, poiché le leggi in materia di lavoro sono in continua evoluzione.

Si occupa di controversie di vario tipo fra i lavoratori dipendenti (o ex dipendenti) e i datori di lavoro. Quindi può offrire assistenza ai lavoratori in merito a vertenze aziendali oppure all’azienda stessa.

Quindi ad esempio interviene quando fra lavoratore e datore di lavoro si verifica un contrasto di tipo economico, sulle regole di comportamento da seguire in azienda, sulla nascita o sulla chiusura del rapporto di lavoro, anche se quest’ultimo si è già concluso.

CONSULENTE DEL LAVORO

Si tratta di un professionista la cui figura è prevista è dalla Legge 12/1979. Può essere laureato in materie economiche o giuridiche. Si occupa della gestione degli aspetti amministrativi e contabili legati al mondo del lavoro e alla gestione del personale.

In questo senso il consulente del lavoro si occupa di attività come, l’elaborazione buste paga, il calcolo e la verifica stipendi e contributi previdenziali ed assistenziali; la gestione degli adempimenti previdenziali e assicurativi; l’inquadramento dei dipendenti di un’azienda rispetto al CCNL di riferimento; la consulenza in caso di contenziosi.


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#il punto sei tu non il tumore